Nesta
quinta-feira, 22 de maio, o Jornal 102 recebeu a empresária Cristina Bonato,
que atua há aproximadamente 15 anos no setor de gestão e desenvolvimento
humano.
A
entrevista abordou temas importantes relacionados ao mercado de trabalho, com
destaque para os processos de recrutamento e seleção. Cristina explicou que, ao
longo do tempo, os critérios para a contratação de colaboradores vêm se
tornando mais específicos, especialmente no que se refere à formação e à
especialização. A demanda por profissionais permanece, mas as exigências são
cada vez maiores.
Entre
as áreas com maior número de vagas, ela destacou o setor administrativo, no
qual se busca profissionais organizados, capazes de iniciar e concluir tarefas
com eficiência, além de manterem-se atualizados com as inovações do mercado.
Segundo Cristina, essas características são essenciais para que o colaborador
contribua efetivamente para o crescimento do negócio.
Ao
ser questionada sobre o ingresso de adolescentes no mercado de trabalho, ela
apontou que ainda há dificuldades por parte dos empregadores em oferecer
oportunidades a esse público. No entanto, observou que programas de estágio têm
se mostrado alternativas viáveis, permitindo que o dinamismo dos jovens seja
aproveitado e que a legislação trabalhista proporcione certa flexibilidade para
essas contratações.
A
saúde mental também foi tema da conversa. Cristina ressaltou a importância de
os empregadores tratarem essa questão com mais atenção. Destacou, ainda, que
até o próximo ano, com base na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), será
necessário implementar ações que previnam o adoecimento dos trabalhadores no
ambiente profissional.
Outro
ponto relevante da entrevista foi a escassez de mão de obra no setor
operacional. Cristina acredita que a automação, por meio da implantação de
robôs, será a solução para essa demanda. Ela compartilhou uma experiência no
início do em Minas Gerais, onde observou grande disponibilidade de
trabalhadores, mas com poucas oportunidades, destacando o potencial de atração
de profissionais para municípios que ainda apresentam carência de mão de obra.
Em
relação ao crescimento dos trabalhos digitais, Cristina avaliou que muitas
pessoas interessadas nessa área ainda não estão devidamente preparadas. Ela
enfatizou que novas profissões surgiram, como gestores de redes sociais e
criadores de conteúdo.
No
encerramento da entrevista, Cristina divulgou um curso presencial de assistente
administrativo promovido pela Renova, destinado a jovens a partir de 14 anos. O
curso oferece certificação e possibilidade de encaminhamento profissional, com
40% da turma já em fase de conclusão. Ela informou que a iniciativa surgiu a
partir da demanda de empresários que buscaram a Renova para desenvolver esse
trabalho de capacitação.
Como
mensagem final, Cristina incentivou o público a investir na criação de conexões
com outras pessoas, destacando a importância do networking para o crescimento
pessoal e profissional.
Acesse a entrevista no período entre 26 e 44 min na transmissão abaixo:
