Siga @radiopiranhas
‘Esta decisão é mais do que uma vitória legal. É uma vitória cultural’, diz Kevin Roberts, presidente da Fundação Heritage
Principais manchetes da Fox News para 16 de maio As principais manchetes da Fox News estão aqui. Confira o que está em destaque em Foxnews.com.
Um juiz federal nomeado por Trump rejeitou partes da orientação da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) da era Biden que afirma que as proteções do Título VII contra discriminação no emprego com base no sexo incluem os conceitos de orientação sexual e identidade de gênero.
A decisão, assinada pelo juiz Matthew J. Kacsmaryk, do Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Noroeste do Texas, declara que a linguagem na orientação que define “sexo” no Título VII como abrangendo orientação sexual e identidade de gênero é “contrária à lei”.
A decisão declara o mesmo em relação a “toda linguagem que define ‘orientação sexual’ e ‘identidade de gênero’ como uma classe protegida”.
“A discriminação com base no sexo nos termos do Título VII inclui discriminação no emprego baseada na orientação sexual ou identidade de gênero”, diz parte da Orientação de Execução sobre Assédio no Local de Trabalho da EEOC. “Consequentemente, o assédio baseado no sexo inclui assédio baseado na orientação sexual ou identidade de gênero, incluindo a forma como essa identidade é expressa.”
A orientação observa que “o conteúdo deste documento não tem força e efeito de lei, não tem a intenção de vincular o público de forma alguma e não dispensa a necessidade de a EEOC e sua equipe considerarem os fatos de cada caso e os princípios legais aplicáveis ao exercerem seu poder de fiscalização.”
A decisão vem em um desafio legal apresentado pela Fundação Heritage — um think tank conservador de Washington D.C. — e pelo estado do Texas.
“A EEOC de Biden tentou obrigar empresas – e o povo americano – a negar a verdade biológica básica”, disse o Dr. Kevin Roberts, presidente da Fundação Heritage e da Heritage Action for America, em um comunicado, observando que “graças ao grande estado do Texas e ao trabalho dos meus colegas da Heritage, um juiz federal disse: não tão rápido.
“Esta decisão é mais do que uma vitória legal. É uma vitória cultural”, acrescentou. “Ela diz não – você não precisa entregar o bom senso no altar da ideologia esquerdista. Você não precisa fingir que homens são mulheres. E você não precisa mentir para manter seu emprego. A Heritage está fazendo exatamente o que o movimento conservador precisa fazer: parar de se desculpar, começar a processar e retomar as instituições.”
A Casa Branca chamou a decisão de “uma grande vitória para as mulheres e para o bom senso”.
O juiz “confirmou o que a Administração Trump mantém consistentemente: políticas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) impostas pelo governo que exigem acomodações de banheiro, vestimenta e pronomes são ilegais”, disse o porta-voz da Casa Branca, Harrison Fields, à Fox News Digital.
No Dia da Posse, no início deste ano, o presidente Donald Trump emitiu uma ordem executiva declarando como política dos EUA “reconhecer dois sexos, masculino e feminino”.
Essa ordem pediu a rescisão de documentos de orientação, ou partes de documentos, que entrem em conflito com a ordem. A Orientação de Execução sobre Assédio no Local de Trabalho da EEOC foi especificamente mencionada na ordem.
No entanto, depois que Trump emitiu a ordem, os comissários da EEOC Charlotte Burrows, Jocelyn Samuels e Kalpana Kotagal disseram em uma declaração conjunta que “como todos os trabalhadores, os trabalhadores LGBTQI+ – incluindo trabalhadores transgêneros – são protegidos pela lei federal e têm direito à plena medida da promessa americana de igualdade de oportunidades no local de trabalho”.
Samuels e Burrows posteriormente disseram em janeiro que haviam sido informadas pela Casa Branca que Trump as estava removendo de seus cargos como comissárias da EEOC.
A EEOC observa em seu site que precisa de quórum para votar pela rescisão de documentos de orientação.
“A partir de 28 de janeiro de 2025, a EEOC não tem mais quórum de seu painel de liderança bipartidária de Comissários, após a saída de dois Comissários. O painel da Comissão atualmente é composto pela Presidente Interina republicana Andrea Lucas (designada como Presidente Interina pelo presidente Trump em 20 de janeiro de 2025) e pela Comissária democrata Kalpana Kotagal”, explica o site.
“A Administração Biden tentou ilegalmente transformar a lei federal em uma ferramenta para avançar a ideologia radical de gênero, tentando forçar empregadores a adotar políticas ‘transgêneras’ ou correr o risco de serem processados”, observou o Procurador-Geral do Texas, Ken Paxton, segundo um comunicado à imprensa. “O governo federal não tem o direito de forçar os texanos a compactuar com delírios ou ignorar a realidade biológica em nossos locais de trabalho. Esta é uma grande vitória para o bom senso e para o estado de direito.”
Crédito Fox News
source
Fonte:
Paulo Figueiredo
