Candidatar-se a um novo emprego pode ser uma tarefa árdua, dependendo da empresa e do processo implementado. Muitos candidatos a emprego têm experiências ruins durante o processo de entrevista e 42% dos candidatos recusam ofertas como resultado direto de uma experiência de entrevista ruim. Mas o processo funciona nos dois sentidos. Uma regra tácita para candidatos a empregos é ser honesto e não ser rude durante uma entrevista. Mas o que acontece antes da entrevista quando os candidatos a emprego escrevem suas cartas de apresentação e currículos?
Taxas de mentira em um currículo
A Pesquisa de Comportamento de Candidatos a Emprego realizada pela ResumeLab, com mais de 1,9 mil participantes, descobriu que os trabalhadores mentem com taxas muito altas durante todo o processo de candidatura a emprego. O estudo relatou que as taxas de mentira aumentam nas cartas de apresentação e atingem o pico durante as entrevistas de emprego.
As principais mentiras contadas nos currículos foram embelezar os cargos e responsabilidades em geral (52%), exagerar o número de pessoas gerenciadas (45%) e exagerar o tempo de emprego (37%). Quando questionados “Você já mentiu em um currículo?”, os entrevistados afirmaram:
70% dos trabalhadores confessam que mentiram nos seus currículos e 37% deles admitem que mentem com frequência. 37% sim, minto com frequência; 33% sim, menti uma ou duas vezes; 15% não, mas já pensei em mentir; 15% não, e nunca pensei em mentir.
76% dos trabalhadores admitem ter mentido nas suas cartas de apresentação, com 50% deles admitindo mentir frequentemente.
80% dos trabalhadores afirmam ter mentido durante uma entrevista de emprego, com 44% deles admitindo mentir frequentemente.
Os candidatos a emprego são os que mais mentem durante as entrevistas de emprego, depois nas cartas de apresentação e depois nos currículos.
Maior cargo x maior mentira
Aqueles com mestrado ou doutorado relataram maior incidência de mentiras em currículos (58% mentem com frequência, 27% mentiram uma ou duas vezes = 85% no total) em comparação com pessoas sem diploma universitário (29% mentem com frequência, 42% mentiram uma ou duas vezes). duas vezes = 71% do total), com aqueles com bacharelado ou associado mentindo menos (30% mentem frequentemente, 33% mentiram uma ou duas vezes = 63%).
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