Padaria adota jornada de trabalho de 4 dias e oferece 10 semanas de férias sem redução salarial

Uma padaria local na França, que é liderada por Jean-Pierre Delboulbe, implementou um modelo de trabalho inovador: quatro dias de trabalho por semana, salário de 2 mil euros líquidos e 10 semanas de férias por ano, sem redução salarial. Esse modelo reflete o foco de Delboulbe no bem-estar no ambiente de trabalho.

Padaria adota jornada de trabalho de 4 dias e oferece 10 semanas de férias sem redução salarial – Foto: Pixabay/Divulgação/ND

Quem é Jean-Pierre Delboulbe?

Ex-engenheiro e trabalhador da construtora Vinci, Delboulbe fundou a padaria em 1997, após decidir mudar de vida e priorizar sua qualidade de vida e a de sua equipe. A padaria se consolidou como uma cooperativa agrícola, utilizando trigo local, e produz 300 toneladas de pão anualmente, vendidas em 17 mercados regionais.

Jornada de trabalho reduzida revolucionou mercado

O modelo de trabalho é baseado na autonomia. “Não há pressão ou controle, trabalhamos para nós mesmos”, diz Nathalie Tessier, funcionária há 12 anos. O salário de 2 mil euros líquidos, acima da média do setor, é acompanhado de aumentos por tempo de serviço e bônus de desempenho.

Delboulbe, inspirado por modelos alternativos de desenvolvimento, acredita que seu sucesso está em criar um ambiente onde o bem-estar e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional são fundamentais.

A Boulangerie Louboulbil não só atraiu a atenção dos trabalhadores, mas também dos clientes, que apoiam o modelo social da padaria. “Agora temos muitos clientes que compram o pão, não só pelo produto, mas também pelo nosso modelo social”, afirma Delboulbe. O exemplo de Louboulbil está gerando conversas sobre a aplicação de modelos similares em outros negócios.