{"id":2900,"date":"2024-03-01T23:58:05","date_gmt":"2024-03-02T02:58:05","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia4.jornalfloripa.com.br\/leragencia4\/2900"},"modified":"2024-03-01T23:58:05","modified_gmt":"2024-03-02T02:58:05","slug":"plano-de-equidade-de-genero-e-raca-2024-2025-sera-lancado-nesta-segunda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia4.jornalfloripa.com.br\/leragencia4\/2900","title":{"rendered":"Plano de Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a 2024-2025 ser\u00e1 lan\u00e7ado nesta segunda"},"content":{"rendered":"
O Comit\u00ea Permanente pela Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade de G\u00eanero e Ra\u00e7a do Senado Federal lan\u00e7a seu terceiro plano, relativo ao bi\u00eanio 2024-2025, nesta segunda-feira, \u00e0s 9h, em audi\u00eancia na Comiss\u00e3o de Direitos Humanos (CDH).<\/p>\n
O Plano de Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a do Senado (PGER) \u00e9 resultado da colabora\u00e7\u00e3o entre representantes de 19 setores da Casa, que foram respons\u00e1veis pela defini\u00e7\u00e3o de 3 objetivos e 79 iniciativas, com metas e indicadores distribu\u00eddos em cinco eixos tem\u00e1ticos: Comunica\u00e7\u00e3o, Educa\u00e7\u00e3o e Cultura, Cultura Organizacional, Gest\u00e3o e Sa\u00fade.<\/p>\n
\u201cSua caracter\u00edstica \u00e9 a interdisciplinaridade e seu prop\u00f3sito \u00e9 abranger a\u00e7\u00f5es que orientem e visem promover a diversidade e enfrentar os desafios relacionados \u00e0 equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS), definidos pela Agenda 2030 da Organiza\u00e7\u00f5es das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU) e aos objetivos estrat\u00e9gicos do Senado Federal\u201d, diz o presidente da CDH e autor do requerimento para a audi\u00eancia, senador Paulo Paim (PT-RS).<\/p>\n
Para a coordenadora do Comit\u00ea, Stella Maria Vaz Santos Valadares, este momento \u00e9 uma valiosa oportunidade para a apresenta\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es e iniciativas que o colegiado planeja empreender nos pr\u00f3ximos dois anos.<\/p>\n
\u201cNosso compromisso \u00e9 aprimorar continuamente o ambiente interno do Senado, tornando-o cada vez mais inclusivo e diversificado. \u00a0O lan\u00e7amento deste novo Plano de Equidade \u00e9 um testemunho do fortalecimento das pol\u00edticas igualit\u00e1rias que s\u00e3o fundamentais para os princ\u00edpios institucionais do Senado Federal. Essa conquista \u00e9 resultado de esfor\u00e7os coletivos, nos quais o apoio constante da sua equipe desempenhou um papel crucial\u201d, afirma Stella.<\/p>\n
Tamb\u00e9m participar\u00e3o da audi\u00eancia a senadora Zenaide Maia (PSD-RN), procuradora da mulher na Promotoria da Mulher do Senado; a diretora-geral do Senado, Ilana Trombka; a coordenadora-geral de Promo\u00e7\u00e3o dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+, do Minist\u00e9rio dos Direitos Humanos e Cidadania, Dayana Brunetto; e a subsecret\u00e1ria de Prote\u00e7\u00e3o \u00e0 Mulher do Distrito Federal, Luana Maia da Silva. Foram convidados ainda representantes do Minist\u00e9rio dos Povos Ind\u00edgenas, do Minist\u00e9rio das Mulheres e da ONU Mulheres.<\/p>\n
\nComo participar<\/strong><\/h4>\nFonte: Senado Federal<\/p>\n |